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Petite escale chez votre coach !
J’ai 20 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie (automobile puis aéronautique). Mon cœur de métier est la chaîne d’approvisionnement ; j’y ai occupé différents postes : chef de projet, responsable approvisionnement, responsable qualité fournisseur…
Désireuse d’aller vers un métier plus en lien avec l’humain, j’ai ensuite évolué vers la gestion du changement : accompagner les équipes à améliorer leur processus, leur organisation, leurs interactions, au service de la performance de l’entreprise. J’ai toujours eu un état d’esprit tourné vers l’amélioration et je retire une grande richesse de cette expérience d’animateur de la démarche lean.
Cela m’a éclairé sur mes aspirations : j’ai clairement eu envie d’aller plus loin en allant au cœur de la personne, de son être, pour libérer son potentiel et favoriser son épanouissement, en faisant un travail approfondi et personnel.
Je me suis formée au coaching professionnel auprès de MHD — Ecole Française de Coaching. Ce fut pour moi ensuite une évidence de continuer dans cette voie en développant une activité de coach indépendante.
Depuis 2021, je suis donc coach certifiée (titre RNCP), spécialisée en développement personnel et professionnel.
Ma mission
“Apporter ma contribution dans ce monde en accompagnant les personnes, à s’épanouir, à se sentir libres et alignées avec elles-mêmes”
Voir les personnes que j’accompagne, évoluer vers leur objectif en libérant leur potentiel tout au long du processus de coaching, est une véritable source d’épanouissement pour moi. Ma contribution est bien là, je me sens utile !
Mes valeurs
L’authenticité
simplicité, humilité
La détermination
courage, engagement
L’enthousiasme
plaisir, dynamisme
Cadre de référence, méthodologie
Mon cadre de référence principal est la PNL (Programmation Neuro Linguistique). C’est une approche consacrée à l’étude du comportement humain dans sa dimension communication, changement et apprentissage. Les outils proposés par la PNL permettent d’explorer de mode de fonctionnement de la personne en utilisant des représentations mentales, des techniques de visualisation et de projection.
J’utilise donc des outils de PNL : les positions de perception, l’index de computation, SCORE, les niveaux logiques…
Et d’autres : les 7 piliers de vie, le modèle de Hudson, les drivers, les croyances, les clés de l’estime de soi, la matrice de l’identité, l’accompagnement émotionnel, les résistances systémiques, la communication non violente…
J’utilise donc des outils de PNL : les positions de perception, l’index de computation, SCORE, les niveaux logiques…
Et d’autres : les 7 piliers de vie, le modèle de Hudson, les drivers, les croyances, les clés de l’estime de soi, la matrice de l’identité, l’accompagnement émotionnel, les résistances systémiques, la communication non violente…
Code de déontologie
L’EMCC est une fédération de référence pour les métiers de l’accompagnement.
En tant que membre de l’EMCC, j’applique et je respecte son code de déontologie (consultable en cliquant sur le logo ci-contre).
Intégrité, confidentialité, supervision permanente, développement professionnel continu sont des éléments majeurs qui font pleinement parti de ma pratique.
Intégrité, confidentialité, supervision permanente, développement professionnel continu sont des éléments majeurs qui font pleinement parti de ma pratique.
